Ежегодное пособие на ребенка. Детское пособие. Максимальный размер выплат

Пособие при рождении ребенка в 2020 году — разовая выплата, предоставляемая одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Если же ребенок родился мертвым, пособие не положено.

Размер пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2019 года (после произведенной индексации на коэффициент 1,043) составляет 17 479 рублей 73 копейки . Если вы работник Крайнего Севера, размер пособия увеличится на районный коэффициент.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается либо по месту работы (для работающих получателей), либо по месту жительства органами ФСС (для неработающих, студентов-очников). Если один из супругов работает, а второй нет, пособие выплатят тому, кто работает.

Документы для получения пособия при рождении ребенка

Для получения пособия при рождении ребенка в 2020 году необходимо подать следующие документы:

заявление о назначении пособия

справку о рождении ребенка (детей)

справку с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие

заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы (если пособие выплачивают органы соцзащиты)

свидетельство о расторжении брака — при наличии данного факта

Указанные документы нужно подать не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

В течение десяти дней со дня подачи документов пособие при рождении ребенка должно быть назначено. Выплачивается же оно следующим образом: работодателем — в течение указанных десяти дней, органами соцзащиты — не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем представления документов на пособие.

Навигация по статье

На какие ежемесячные выплаты могут рассчитывать женщины, и осуществляющие уход за вторым ребёнком до 1.5 лет? Как их оформить и получить? Узнайте в статье.

Размер пособия

При установлении вышеназванной компенсации на основании законодательных актов нашей страны берётся во внимание количество детей и последовательность их рождения или усыновления.

После очередного ежегодного увеличения пособия в связи с инфляцией в феврале 2020 года минимальная величина ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет составляет 6803,98 руб.

Если мать утратила свои права на первенца , то с юридической точки зрения второй малыш будет признаваться первым, и выплата будет назначена в размере 4852,00 руб. , а не в вышеописанной сумме.

Кто может получать выплаты

По положениям, прописанным в законодательстве, за начислением ежемесячной выплаты по уходу за ребёнком до 1.5 лет могут обратиться как его родители, так и другие родные люди, которые будут заботиться о малыше в этот временной отрезок.

Как и где происходит расчет пособия

Размер средней заработной платы вычисляется методом деления суммы всех её выплат за предыдущие 2 года на 730 (количество дней в 24 мес.) Но можно произвести замену лет, если предшествующие назначению пособия годы включали в себя декрет или период, связанный с заботой о первенце.

Формула, по которой рассчитывается пособие:

П = СЗ x 30,4 x 0,4. В ней:

П - величина выплаты;

СЗ - средняя зарплата за 1 день;

30,4 - среднее число дней в месяце на протяжении года;

0,4 - количество % которые берутся для вычисления пособия.

В случае, когда величина назначаемых выплат на второго ребёнка, рассчитанная вышеописанным способом, не достигает минимального значения определённого на этот период времени государством, то заявитель будет получать минимум , который равен 6803,98 руб.

Соцпособие, которое выплачивается по месту работы или органами соцстрахования, вычисляется один раз и не пересчитывается до тех пор, пока лицо не выходит на работу или малыш достигает полуторогодовалого возраста, после чего выплаты прекращаются.

В случае существенного увеличения зарплаты стоит осуществить прерывание отпуска и приступить к выполнению своих обязанностей хотя бы на 1 день, после чего опять оформить отпуск, предоставляемый для ухода за ребёнком, с увеличенным размером компенсации.

Минимальный размер выплат

Минимальный размер пособия устанавливается нормативными актами государства. В 2020 году он равен 6803,98 руб. на второго ребёнка. На его получение вправе рассчитывать следующие категории граждан:

• , получающих обеспечение в виде государственных соцвыплат;
• , но имеющих низкую зарплату.

Если во время вышеописанного отпуска организация, в которой работал получатель пособия, ликвидируется, а сотрудники увольняются, то для расчёта компенсации берётся среднемесячная зарплаты за предшествующий отпуску год. Величина выплат не может превышать установленный законодательством максимум.

Максимальный размер выплат

В законодательных актах не ограничивается размер пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет, но есть ограничение на величину среднего заработка за день, на основе которого происходит начисление выплат.

Наибольшая величина среднего заработка высчитывается делением суммы предельных базовых величин, сформированных перечислением страховых платежей в ФСС за предыдущие 24 мес., на 730 (число дней в 24 мес.). Предельная базовая величина устанавливается государством каждый год .

Максимальный размер пособия на 2 детей не должен превышать в сумме среднемесячную зарплату, но если полученная сумма менее суммы полученной от сложения минимальных выплат, то будет назначена общая сумма минимальных компенсаций.

Право получать пособие по уходу за ребёнком остаётся, если в период установленного отпуска получатель работает неполный день или осуществляет деятельность на дому.

Комплект документов, необходимых для назначения пособия

Чтобы оформить выплаты по уходу за ребёнком до 1.5 лет следует предоставить работодателю или органам ФСС такой комплект документов :

• письменное заявление;
• документ, подтверждающий рождение ребёнка, за которого будут назначаться выплаты, и остальных детей (и их ксерокопии);
• справка из бухгалтерии по месту трудоустройства другого родителя, подтверждающая неполучение им пособия;
• Справка о величине зарплаты с предыдущего места работы (необходима в случае, если заявитель менял работу в течение 2 предшествующих лет).

Если заявитель осуществлял трудовую деятельность в нескольких организациях, то ещё потребуется справки из всех других учреждений о том, что выплаты там не назначались.

На какое пособие может рассчитывать семья, имеющая двух детей до 1.5 лет

Если в семье имеется более одного ребёнка, которые не достигли 1.5-годовалого возраста, то начисленные выплаты необходимо сложить. Величина этой суммы будет зависеть от того, какими по счёту будут малыши. Если дети являются первым и вторым ребёнком, то размер обеспечения составит 4852,00 + 6803,98 = 11066,89 руб. Если вторым и третьим, то - 6803,98 + 6803,98 = 13607,96 рублей.

Если отец и мать были , то величина начисленных пособий гораздо выше установленного государством минимума.

Где производится расчёт и выплата компенсации

Существует 3 места в которых можно оформить и получить пособие :

1. По месту трудоустройства получателя.
2. В ФСС для работающих граждан (в некоторых случаях).
3. В организации соцзащиты населения (для неработающих граждан).

Сроки, определённые для назначения и получения пособия

По законодательным актам страны оформить и получить выплаты может женщина сразу после того, как закончится или непосредственно после рождения малыша, если декрет не предоставлялся. Также мама вправе приступить к своим обязанностям по месту работы, а потом оформить отпуск по уходу за вторым ребёнком.

Написать заявление на начисление обеспечения можно в любое удобное время со дня предоставленного отпуска. Но сделать это необходимо не позже 6 мес . после того, как малыш достиг 1.5- годовалого возраста.

Назначенное пособие должно быть выплачено в полном объёме, с момента подачи заявления на отпуск по уходу за ребёнком и до момента достижения им возраста 1.5 лет, независимо от даты, написанной на назначение выплат заявки.

Компенсация должна быть начислена в период, составляющий 10 дней с момента передачи в соответствующие органы нужных документов. Если выплаты производит работодатель, то их получение возможно в день выдачи очередной зарплаты. Если получение происходит через отдел ФСС, то денежные средства будут отправлены получателю по почте или переведены через банк на карту.

Как получить пособие на второго ребёнка, если первенец умер

Если семья потеряла первенца даже во время родов, то второй ребёнок после появления на свет будет признан вторым. Тогда семья вправе претендовать :

• на выплаты, полагающиеся для второго ребёнка;

В разбираемом случае при установлении пособия следует представить документы, подтверждающие рождение и кончину первенца. Если его документ о рождении не был получен своевременно, то законодательство разрешает обратиться в ЗАГС позже. Согласно законодательным актам выдаётся свидетельство о рождении на детей, не проживших 2 недели . Но если малыш умер в утробе матери и не родился, то такой документ не выдаётся.

Как совместить декрет и отпуск по уходу за вторым ребёнком

Если отпуск по уходу за первым ребенком завершён, и родительница планирует , то она вправе получить все предусмотренные государствам выплаты и на этого ребёнка.

Если мама после первого декрета выходила на работу, то оформляется аналогично. Проблема может возникнуть только с маленьким доходом в период, опираясь на который проходит расчёт. При таких обстоятельствах разрешается взять за основу иные 2 года, в течение которых родительница имела более высокий доходный уровень.

В случае возникновения оснований для оформления повторного декрета, когда первый ещё не завершился, то женщине придётся выбирать : получить начисленное один раз или предпочесть ежемесячную компенсацию. После принятия решения она должна проинформировать работодателя или отдел ФСС при помощи поданного заявления.

Когда декретный отпуск, связанный с рождением второго малыша подойдёт к концу, мама вправе переоформить пособие по уходу за обоими детьми. И тогда они будут суммироваться.

Родители малыша имеют право на помощь государства в период ухода за ним до 1.5-годовалого возраста. Этим правом необходимо пользоваться и обращаться за назначением выплат в соответствующие органы.

На сегодня под определением детское пособие принято считать выплату, которая напрямую относится к рождению ребенка.

Большая часть пособий должны выплачиваться непосредственно самим работодателем.

Зачастую к ним относят:

• выплаты за постановку на учет по ранним срокам беременности;
• единоразовая после рождения первенца;
• ежемесячная выплата по уходу за первенцем до 1,5 лет;
• в связи с беременностью и родам.

Если говорить о ежемесячных выплатах по уходу за ребенком до 1,5 лет, то здесь существуют свои нюансы. Рассмотрим этот вопрос более подробно.

Законодательная база

На сегодняшний день ежемесячная выплата по уходу за ребенком четко регламентируется Федеральным законом №388 и №81.

Эти законы определяют :

• размер выплат;
• необходимые условия для получения;
• четкую процедуру оформления;
• необходимые документы.

Стоит отметить, что размер этого пособия неоднократно было подвержено индексации. Его сумма напрямую зависит от размера .

Кому положена данная помощь

Если сравнивать это пособие, к примеру, с выплатами по беременности и родам, то его могут оформить даже бабушка либо дедушка, в том числе и остальные близкие родственники.

Основным условием является непосредственный уход за ребенком тем человеком, который оформляет выплату и по этой причине он не может официально работать и получать доход.

В той ситуации, если за ребенком ухаживают оба родителя, то право на получение выплат имеет только один из них.

Согласно Федеральному закону №81 право на пособие имеют :

Важно отметить, что право на ежемесячную выплату по уходу за ребенком сохраняется во время пребывания в отпуске, при условии неполного рабочего дня либо на дому.

В том случае, если сотрудник в последние 2 года работал по совместительству, то он самостоятельно принимает решение о том, кто из работодателей должен выплачивать ему пособие по уходу за ребенком.

Если матерям припадает несколько разновидностей отпуска одновременно, стоит выбрать один из них.

Стоит отметить, что пособие по уходу за ребенком может выплачивать :

• работодатель;
• органы социальной защиты.

Размер выплат и правила расчета

С недавнего времени существует новый порядок расчета суммы выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Размер суммы подсчитывается исходя из 40% средней зарплаты за последние несколько лет.

Порядок расчета заключается в следующем:

• размер средней зарплаты суммируется (за 2 года), и делиться на 730 дней.
• определяется заработок за 1 день;
• полученную сумму умножают на 30,4;
• от полученной цифры вычисляют 40%.

Полученная сумма и будет размером ежемесячного пособия.

Стоит отметить, что при суммировании зарплаты не берется во внимание тот период, когда сотрудник находился в отпусках либо на больничном.

В том случае, если пособие будет оформляться на второго либо последующего ребенка, то размер пособия составляет 100% от средней зарплаты за последние 2 года.

Предельные размеры помощи

Правительством Российской Федерации предусмотрены минимальные суммы пособий , которые применяются для категорий граждан, у которых официальный трудовой стаж равняется менее полугода, либо же средняя зарплата меньше МРОТ.

На 2019 год эта сумма равняется порядка 4512 рублей для первого ребенка и порядка 6554,89 рублей по уходу за вторым и последующим ребенком до 1,5 лет.

Помимо минимальных размеров Правительством РФ предусмотрены и допустимые средние зарплаты , по которым можно оформить данное пособие. Эти размеры не должны быть больше максимального годового формирования взносов ФСС, которое составляет:

Для более подробного понимания осуществим расчет на примере.

С 8.09.2017 года по 26.01.2018 Анна Владимировна пребывала . После его завершения с 27.01.2018 Анне предоставили отпуск по уходу за младенцем.

При этом в январе 2018 Анна Владимировна решила обратиться по месту своей работы за определением размера пособия по уходу за малышом до 1,5 лет.

Бухгалтерия производства, на котором она работает, произвела все необходимые расчеты:

• средняя зарплата за 2 года составляет: 2016 – 624 000, 2017 – 670 000;
• число дней за 2 года составляет 730;
• периоды исключения не предусмотрены за эти годы.

Исходя из этих данных, производится расчет:

(624 000 + 670 000 руб.) / 730 дней * 30,4 дня * 0,4 = 53 887,12 руб. * 0,4 = 21 554,85 руб.

Размер этого пособия полностью входит в нормы законодательства на 2019 год и его выплата будет осуществляться в полном объеме.

Порядок оформления

Сбор документов

Для того чтобы без особого труда оформить ежемесячное пособие, необходимо наличие таких документов , как:

В случае, если все эти документы имеются в наличии, родитель либо опекун (в том числе и близкий родственник) имеет полное право получить данное пособие.

Куда обращаться

Полное право на оформление выплаты по уходу за малышом до 1,5 лет наступает с того момента, когда завершиться отпуск по беременности . То есть:

• спустя 70 дней с того момента, когда ребенок появился на свет при стандартных родах;
• спустя 80 дней, если были какие-либо осложнения в процессе родов;
• спустя 110 дней, если на свет появилось 2 и больше детей.

В том случае, если заявитель официально трудоустроен , тогда для оформления пособия по уходу за малышом необходимо выполнить такие действия как:

Стоит отметить, что оформить пособие можно и с помощью органов социальной защиты. Для этого достаточно обратиться в данный фонд по месту жительства и написать заявление.

Ожидание решения

Начать процедуру оформления пособия можно в любой день, но не позднее, чем по прошествии 180 дней. Это четко регламентируется Федеральным законом. Если же в этот срок заявитель не успел, в дальнейшем оформить выплаты будет очень сложно и практически нереально.

Важно заметить, что в связи с последними изменениями в законодательстве, расчет пособия осуществляется с момента рождения, а не оформления как было ранее.

Если говорить о самом принятии решения по заявлению, то пособие может быть назначено либо отвергнуто не позднее чем в 10-дневный срок с момента его написания.

В том случае, если выплаты будут осуществляться работодателем, то они, скорее всего будут выплачиваться в день зарплаты, если ФСС – то это будет зачисление на банковскую карту вначале либо в конце месяца.

Информацию о начислении и правилах расчета данного пособия смотрите в следующем видеосюжете:

Будущим родителям обязательно знать, о существовании детских пособий на ребенка, ранее для их оформления необходимо было отправиться в отделение соц. зашиты и по долгу стоять очереди, при этом подготовить уйму документов в разных инстанциях.

C 2017 года оформить все виды детских пособий можно в МФЦ, процедура всевозможно упрощена, Вам не нужно будет посещать прочие организации, и выстаивать в очередях.

Консультация юриста бесплатно

Первоначально необходимо уточнить можно ли оформить детское пособие в ближайшем отделении МФЦ, для этого позвоните по , либо выберите ближайший к Вам многофункциональный центр из , и свяжитесь по удобному способу из раздела контакты.

Если таковая услуга имеется, запишитесь на прием либо прибыв в отделение получите талон электронной очереди, дождитесь объявление Вашего номера на табло, далее пройдите в кабинку к сотруднику.

Обращаем Ваше внимание! перед тем, как подать заявление на любой из видов пособий, необходимо по месту жительства, это является обязательным условием.

Какие документы необходимы для детского пособия до 18 лет

Перед тем, как отправиться в МФЦ нужно подготовить перечень документов для оформления пособия на детей до 18 лет, который включает:

• Оригинал (можно на месте)

Стоит учесть, что пособие выплачивается до достижения ребенком 16 летнего возраста, если он продолжает обучаться после 16 лет, то платежи продлева ют до совершеннолетия.

Как только вы, совместно с сотрудником МФЦ подготовите пакет документов, он выдаст вам расписку о получении, и с ориентирует по срокам предоставления услуги и с какого момента начнутся выплаты пособия.

Размер выплат по детскому пособию до 18 лет

Сумма выплат на ребенка до 18 лет в от места проживания и платится ежеквартально, средняя чек по России составляет 300 рублей на ребенка, следует учесть, что пособие в МФЦ не может превышать прожиточный минимум, и расчитывается по формуле:

СД = Д / Ч / Т

Д - общая сумма дохода обоих родителей, за последний месяц, три или год, в зависимости от региона проживания, конкретно в вашем случае уточняйте у сотрудника МФЦ.

Ч - количество членов семьи, согласно справке о ее составе.

Т - количество месяцев в периоде, за который осуществляется выплата (квартал или год)

Размер пособия в отдельных случаях может быть увеличен для следующей категории семей:

1. Малоимущих семей.
2. Матерям одиночкам (нужна справка формы 25, оформляется на месте).
3. Инвалидам (нужна справка об инвалидности — оформить на месте или в МСЭ)
4. Многодетным семьям и семьям военнослужащих.

Ежемесячное детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Ежемесячное детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет через МФЦ выплачивается всем категориям семей, даже если родители не трудоустроены или являются не работающими очными студентами. Оформить такое пособие в можно в МФЦ или в отделении социальной зашиты населения.

Какие документы необходимы для детского пособия до 1,5 лет

для работающих родителей в МФЦ необходимо предоставить:

• Заявление на пособие согласно образца (оформляется на месте)
• Оригинал справки о составе семьи (можно на месте)
• (если ребенок достиг 14 летнего возраста — паспорт гражданина)
• Справку о доходах семьи за последние три месяца
• Оригиналы паспортов родителей и ксерокопии (копии можно сделать на месте)
• Для детей от 16 лет справка из места учебы

По мимо выше перечисленных документов для безработных родителей и студентов вузов обязательным условием для назначения выплат является:

• справка о нахождении на бирже труда
• аттестат об окончании школы или диплом об образовании

Консультация юриста бесплатно

Размер выплат по детскому пособию до 1,5 лет

Сумма выплаты вне зависимости от уровня заработной платы в 2017-2018 годах не может превышать 17 тысяч 990 рублей, если один из родителей или опекунов ухаживает за несколькими детьми до 1,5 лет, то выплаты складываются. Только выплата в сумме не должна быть больше 100% от общего дохода семьи.

Пособие на ребенка от 1,5 до 3 лет для многодетных семей

Порядок начисления и размер ежемесячного пособия для многодетных семей в МФЦ устанавливается индивидуально в зависимости от региона проживания, как правило размер выплаты составляет прожиточный минимум, для получения данного этого типа пособий необходимо проконсультироваться с сотрудником МФЦ.

Единовременное пособие при рождении третьего ребенка

Ранее мы уже затрагивали вопрос при рождении, Российские семьи в которых родился третий ребенок имеют право на единовременную выплату, данная услуга положена одному из официально работающих родителей, опекунов и попечителей, в 2017-2018 годах сумма пособия равна 16 тысяч 350 рублей 33 копейки.

Основанием для назначения выплаты будет оформленное заявление на руководителя организации, и следующие документы:

• паспорт гражданина,
• свидетельство о рождении третьего ребенка
• справка о составе семьи.

Выплата осуществляется не позднее 10 рабочих дней с момента подачи заявления.

Что делать если вы получили отказ в выплате пособий в МФЦ

Право получать любой из видов ежемесячных пособий в первую очередь зависит от степени занятости родителей, опекунов или попечителей.

В отдельных случаях Вам могут отказать в назначении выплаты, так до 2001 года оформить пособие на ребенка могла практически каждая семья в России, но теперь права на некоторые виды выплат имеют лишь семьи чей уровень дохода не превышает размер прожиточного минимума конкретного региона проживания.

В любом, случае если Вам отказывают в предоставлении услуги, требуйте от организации письменное обоснование с конкретными причинами отказа, в противном случае Вы вправе обратиться в прокуратуру или суд.

При рождении ребенка родители могут рассчитывать на широкий спектр государственной поддержки. В ее числе различные пособия на ребенка: ежемесячные и единовременные, а также предназначенные для определенных категорий граждан.

Выплата пособий на ребенка прописана в №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Оформление детского пособия может потребоваться в следующих случаях:

• при нахождении в ;
• при нахождении в отпуске по до 1,5 лет в целях компенсации утраты возможности заработка;
• при продлении отпуска по уходу за ребенком с 1,5 до ;
• при рождении ребенка для получения материальной помощи как многодетной семье;
• при нахождении в отпуске по уходу за ребенком военнослужащего по призыву до 3 лет;
• при утрате кормильца детьми военнослужащих ;
• при отсутствии мест в детском саду после 3 лет в целях компенсации упущенного заработка;
• при ребенка ;
• в случае если семья оказалась в сложной финансовой ситуации ;
• при необходимости компенсировать плату за детский сад .

Какие бывают пособия

Большинство пособий по уходу за ребенком начисляются на федеральном уровне и гарантируются всем без исключения гражданам. Средства на их выплату поступают из федерального бюджета или из Фонда социального страхования. В числе таких пособий можно выделить:

1. Декретные пособия для женщин в период и после родов.
2. при рождении ребенка . Ее величина с 2018 года составила 16873,54 р.
3. Пособие женщинам, вставшим на учет на беременности .
4. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет .
5. Ежемесячная компенсация женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
6. Пособие на ребенка для военнослужащих срочной службы .
7. Единовременные пособия для жен военнослужащих – 26721,01 р.
8. Пособия детям по .

В регионах также действуют дополнительные меры поддержки для молодых семей. Правила назначения региональных пособий и их величина варьируются в разных субъектах РФ. В основном данные выплаты производятся по принципам адресности и нуждаемости. Например, предназначенные для молодых или .

Среди всех видов пособий можно выделить те, которые назначаются всем гражданам независимо от их трудового статуса (например, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет), а также ряд выплат, предназначенных исключительно для работающих граждан (в частности, декретное пособие).

Законодательство

В настоящее время из многих нормативно-правовых актов, посвященных вопросам начисления детских пособий, исключили понятие «ежемесячное пособие».

Периодичность выплаты сегодня может быть любой: каждый месяц или раз в квартал. Этот вопрос решается на уровне регионов, хотя в большинстве из них деньги по-прежнему перечисляются ежемесячно.

Говоря о ежемесячных пособиях, многие подразумевают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 2018 года данное пособие полагается лицам, которые фактически осуществляют уход за ребенком, в двух вариациях:

1. Выплата по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет .
2. Новое пособие, введенное Указом президента в 2017 году , которое представляет собой дополнительную выплату для и малоимущих семей.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается лицу, которое фактически занимается уходом за малышом. Это необязательно мама ребенка (хотя чаще всего в отпуске находится она). Пособие может оформить бабушка, дедушка или отец ребенка, а также иное лицо.

Нормы ФЗ-81, согласно которому начисляется и выплачивается пособие, указывают на то, что правом обращения за ежемесячным пособием наделены такие категории граждан:

• официально трудоустроенные ;
• безработные (при условии, что они не получают пособия по );
• военнослужащие по контракту ;
• самозанятое население в лице индивидуальных предпринимателей, адвокатов и нотариусов;
• женщины, уволенные в период беременности и нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет из-за компании;
• студенты очной формы .

Трудоустроенные граждане получают пособие по уходу за ребенком из расчета 40% от их среднемесячного заработка. При определении среднего заработка суммируются их все трудовые доходы за два года, которые предшествовали уходу в отпуск. Например, в 2018 году учитываются доходы за 2016-2017 годы.

При этом начисленное пособие не должно превышать максимального размера выплаты, предусмотренной на текущий год. В 2018 году пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляла 24536,57 р. При ее определении берется в расчет предельная сумма годового заработка для начисления страховых взносов в ФСС (за 2016 и 2017 годы это 718 и 755 тыс. р. соответственно).

При одновременном рождении двух и более детей размер ежемесячного пособия за каждого ребенка суммируется, но его совокупная величина не должна превышать 100% среднего заработка женщины.

Нетрудоустроенные граждане, предприниматели, уволенные женщины, студенты очной формы, работающие неофициально получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в фиксированном размере. Связано это с тем, что за них не производятся регулярные отчисления на социальное страхование в ФСС как за трудоустроенных лиц.

В феврале 2018 года после проведенной индексации пособия по уходу за ребенком составила 3142,33 р. Пособие по уходу за вторым ребенком – 6284,65 р.

Ежемесячное пособие для малоимущих

В 2018 году было введено новое пособие по уходу за ребенком. Его могут оформить не все родители, а только те, которые будут признаны нуждающимися и малоимущими. Для получения выплаты в семье не должен превышать регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения.

Размер доплаты к ежемесячному пособию варьируется в зависимости от региона и в среднем составляет 10160 р. ежемесячно до достижения ребенком 1,5 лет.

Выплату допускается оформить как на первого, так и на второго ребенка. Но во втором случае она будет платиться из средств материнского капитала и уменьшать его размер.

В регионах также могут действовать дополнительные программы материальной помощи для малоимущих семей, чьи ежемесячные доходы не превышают регионального минимума. Для уточнения действующих программ региональной поддержки нужно обратиться в местное отделение соцзащиты.

Ежемесячное пособие при рождении второго и последующего ребенка

При рождении второго ребенка семье полагаются все те же выплаты, что и при появлении первенца. Также семья вправе оформить материнский капитал номинальной стоимостью 453 тыс.р. Единственное отличие при определении размера ежемесячного пособия заключается в том, что пособие на второго ребенка в минимальном размере в 2 раза больше, чем на первого.

После того как в семье появляется третий ребенок, она приобретает статус и получает право на дополнительные пособия и выплаты. Так, на федеральном уровне сейчас действует программа поддержки многодетных семей в регионах со сложной демографической ситуацией (где по статистике на каждую женщину приходится менее 2 детей).

Дополнительное ежемесячное пособие на третьего ребенка платится в размере прожиточного минимума в регионе вплоть до достижения ребенком 3 лет. Размер данного пособия зависит от .

В некоторых российских субъектах указанная доплата на третьего ребенка введена по собственной инициативе, а выплаты пособия производятся исключительно из средств регионального бюджета без софинансирования из центра. Выплачивается дополнительное пособие здесь в основном не с рождения до 3 лет, а с 1,5 до 3.

В Москве, Чечне, Дагестане, Якутии, Чукотском АО и некоторых других регионах данный вид доплаты не действует.

Ежемесячные пособия для матерей-одиночек

Матери-одиночки – одна из наиболее социально уязвимых категорий граждан. К ним относятся матери, самостоятельно воспитывающие ребенка, у которого в графе «отец» в свидетельстве о рождении стоит прочерк.

На федеральном уровне пособия для матерей-одиночек не предусмотрены. Они могут рассчитывать на стандартный набор выплат, которые платятся всем родителям без учета их социального статуса. Это декретные пособия, пособия по уходу за ребенком, единовременная выплата при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу для нуждающихся и пр.

Но на уровне регионов могут действовать дополнительные для матерей-одиночек. Рассмотрим ежемесячные пособия на ребенка для матерей-одиночек, которые действуют на территории Москвы.

Порядок их выплаты и оформления регламентируется постановлением московского Правительства №805-ПП от 2017 года. Пособия в выплачиваются только тем матерям-одиночкам, которые признаны нуждающимися и чей среднедушевой доход не превышает прожиточного минимума.

Пособие для военнослужащих

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком военнослужащего, который проходит военную службу по призыву, могут получать:

1. Мать ребенка военнослужащего: со дня рождения ребенка (не ранее дня начала военной службы) по достижении ребенком возраста 3 лет (если отец раньше не прекратит службу по призыву).
2. Опекун ребенка, другой родственник ребенка , который осуществляет фактический уход за ним.

Пособие назначается только одному лицу, если фактический уход за ребенком осуществляют несколько лиц.

Данное ежемесячное пособие платится независимо от того, получают ли граждане иные пособия на детей. С 1 февраля 2018 года ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего установлено в размере 11374,18 р.

В феврале была произведена последняя индексация для пособия военнослужащим (ранее оно составляло 11096,76 р.).

Ежемесячные пособия для усыновленных детей

После того как ребенка усыновили, он приобретает в семье тот же полный перечень прав, что и полнокровный. При этом биологические родители утрачивают все свои права на пособия, а усыновители – приобретают.

Единовременное пособие при усыновлении в 2018 году составляет 16350,33 р. Минимальный размер пособия по уходу за усыновленным ребенком – 3142,33 р., по уходу за вторым и последующим ребенком – 6284,65 р.

Повышенное единовременное пособие на усыновленного ребенка выплачивается усыновителям в следующих ситуациях:

• если они усыновили ребенка-инвалида ;
• при усыновлении ребенка в возрасте от 7 лет ;
• при усыновлении детей, которые являются братьями и сестрами друг другу .

Пособие во всех перечисленных случаях составляет 124929,83 р. на каждого ребенка.

Декретные пособия

Декретные пособия – это пособие по беременности и родам, которое полагается всем трудоустроенным женщинам. Данная выплата назначается за 70 дней до родов (при многоплодной беременности – за 84 дня до родов) и предполагает продолжение отпуска в течение 70 дней после родов (при возникновении осложнений – 86 дней после родов).

Декретное пособие следует отличать от пособия по уходу за ребенком. Его может оформить исключительно мать ребенка: другому родственнику данная выплата не полагается в силу его специфики. Декретные не вправе оформить безработные, такая прерогатива принадлежит только тем женщинам, которые работают по и за которых работодатель регулярно производит отчисления в ФСС.

Также декретные могут получить предприниматели, которые добровольно застраховались в ФСС и выплатили в фонд стоимость страхового года в виде взносов.

С января 2011 года вступил в силу новый порядок назначения декретных выплат, при котором при расчете пособия учитывается за два года, которые предшествовали уходу в декретный отпуск.

Декретные пособия платятся в размере 100% от среднего заработка женщины за весь период отпуска (в общем случае за 140 дней) либо с учетом действующего размера (так, с 2018 года он составляет 9489 р.). Декретные платятся не ежемесячно, а единовременно за весь период.

Они оформляются по месту работы с предъявлением из женской консультации на сроке 30 недель. Они начисляются в течение 10 дней и выплачиваются в день выдачи зарплаты.

Законом установлены минимальный порог декретных выплат и максимальное значение.

Минимальная величина пособия по беременности и родам сейчас составляет 43615,65 р. при обычных родах (140 дней); 48600,30 р. – при осложненных (156 дней); 60438,83 р. - при многоплодной беременности (194 дня). Пособие в минимальном размере платится индивидуальным предпринимателям, женщинам с низким размером доходов за 2 прошлых года или с недостаточным трудовым стажем (менее полугода).

Максимальные пособия в 2018 году полагаются женщинам, которые за 2 прошлых года заработали более лимита для начисления взносов в ФСС. В 2016 году это значение составляло 718 тыс. р., в 2017 – 755 тыс. р. Такие сотрудницы получат выплаты в размере 282106,70 р. - при обычных родах; 314347,47 руб. - при осложненных; 390919,29 р. - при многоплодной беременности.

Как оформить

Порядок оформления ежемесячного пособия зависит от его вида и категории получателя.

Если речь идет о стандартных выплатах при рождении ребенка, декретных пособиях и пособиях по уходу за ребенком, то они оформляются по месту работы на основании заявления сотрудника.

К прилагается свидетельство о рождении ребенка, соответствующая справка из ЗАГСа или женской консультации, а также от второго родителя, что он не обращался за оформлением отпуска и пособие ему не начислялось (оно берется по месту работы).

Пособия, которые предполагают адресный характер выплат в пользу малоимущих, обычно оформляются в местном отделении соцзащиты. Получателям не только необходимо подтвердить факт рождения ребенка и нахождения в отпуске по уходу за ним, но и подтвердить следующее:

1. Постоянное проживание в регионе получения пособия (это можно подтвердить в паспорте).
2. Недостаточный размер доходов в расчете на одного члена семьи (для этого прилагаются все документы о доходах за 3 предыдущих месяца: , выписки со счета и пр.)
3. Принадлежность к определенной категории: например, матери-одиночки или наличие группы инвалидности у ребенка.

После поступления документов проводится их проверка в течение 10 дней, тогда принимается решение о начислении пособия на ребенка или отказе в его начислении. Затем средства переводятся на счет получателя пособия или выдаются ему на руки наличными.

Как рассчитать

Среди тех пособий, которые необходимо рассчитывать при рождении ребенка: ежемесячные пособия по уходу за ребенком и декретные. Остальные пособия платятся в фиксированном размере, который указывается в федеральном или региональном законодательстве.

Для расчета пособий по уходу за ребенком и декретных выплат используется схожий алгоритм:

1. Суммируются все трудовые доходы за 2 года , которые предшествовали оформлению отпуска, включая зарплату, и пр. Исключаются выплаченные больничные и пособия.
2. Полученное значение делится на 730 дней (количество дней за 2 прошлых года). Этот период уменьшается на срок нахождения женщины на больничном, в отпуске по беременности и родам, отстранения от работы с сохранением заработка.

После того как получен, он умножается на 140 дней для определения величины декретных.

Для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет вначале среднедневной заработок умножается 30,4, а затем на коэффициент 40%.