Последовательность производства удержаний из заработной платы работников. Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько

Производить удержания из заработной платы работников можно только в случаях, установленных Трудовым кодексом и иными федеральными законами (ст. 137 ТК РФ).

В статье рассмотрим последовательность таких удержаний и определимся с их размерами.

Основными законодательными актами, регламентирующими производство удержаний из заработной платы работников, являются:
- Трудовой кодекс;
- Налоговый кодекс;
- Семейный кодекс;
- Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Федеральный закон N 229-ФЗ).
Исходя из положений вышеперечисленных актов, удержания из заработной платы работников следует производить в следующей последовательности:
- удерживается налог на доходы физических лиц (НДФЛ) (ст. 210 НК РФ);
- удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, а также требования о компенсации морального вреда (пп. 1 п. 1 ст. 111 Федерального закона N 229-ФЗ);

- удовлетворяются все остальные требования по мере поступления исполнительных документов (пп. 4 п. 1 ст. 111 Федерального закона N 229-ФЗ).
Все эти удержания относятся к разряду обязательных, поскольку они осуществляются на основании Налогового кодекса и исполнительных документов.
Учреждения, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения от взыскателя или судебного пристава-исполнителя исполнительного документа обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе (п. 3 ст. 98 Федерального закона N 229-ФЗ).
Кроме обязательных удержаний, из заработной платы работников могут производиться удержания в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также по их инициативе.
Определимся с порядком производства основных удержаний, производимых из заработной платы работников, и их размерами.

Налог на доходы физических лиц. Как было указано выше, в первую очередь из заработной платы работника удерживается НДФЛ. Его следует удерживать со всех доходов налогоплательщика, полученных как в денежной, так и в натуральной форме, или право на распоряжение которыми у работника возникло, а также с доходов в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со ст. 212 НК РФ.

Перечень видов доходов, на которые следует начислять НДФЛ, приведен в ст. 208 НК РФ.
Налоговая база определяется отдельно по каждому виду доходов, в отношении которых установлены различные налоговые ставки.
В целях правильного и своевременного исчисления причитающихся к удержанию сумм НДФЛ и перечисления их в бюджет необходимо:
- определить сумму доходов каждого работника по каждой из предусмотренных ставок налогообложения отдельно (в результате устанавливается объект налогообложения);
- уменьшить исчисленную базу на выплаты, не подлежащие обложению налогом на доходы (в результате определяется совокупная облагаемая база по НДФЛ);
- уменьшить налогооблагаемую базу в рамках доходов, облагаемых по ставке 13%, на сумму стандартных, профессиональных и имущественных налоговых вычетов (в результате устанавливается налогооблагаемая база);
- отразить исчисленные суммы налога в индивидуальных налоговых карточках, регистрах бухгалтерского и налогового учета, в разделе "Удержания" расчетных (расчетно-платежных) ведомостей;
- перечислить в бюджет исчисленные к удержанию суммы НДФЛ не позднее дня фактического получения средств на оплату труда за вторую половину месяца или в иные сроки, установленные гл. 23 НК РФ.
Удержание алиментов. Данный вид удержаний регулируется Семейным кодексом и Постановлением N 841*(1). Согласно Постановлению N 841 алименты на содержание несовершеннолетних детей удерживаются со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительных вознаграждений как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (национальной или иностранной валюте) и натуральной форме после удержания из них НДФЛ .

Алименты из суммы начисленного работнику вознаграждения удерживаются ежемесячно на основании исполнительного листа или соглашения. Исполнительные листы и соглашения о выплате алиментов при поступлении в учреждение передаются бухгалтеру, ответственному за их хранение, под расписку и в обязательном порядке регистрируются в специальном журнале, который ведется в произвольной форме.
В исполнительном листе размер удерживаемых алиментов может быть указан в процентах. Так, в зависимости от количества детей удержание алиментов производится в размере (ст. 81 СК РФ):
- 25% - на содержание одного ребенка - 1/4 дохода работника;
- 33% - на содержание двоих детей - 1/3 дохода работника;
- 50% - на содержание троих и более детей - 1/2 дохода работника.
В исполнительном листе сумма алиментов может быть выражена в твердой денежной сумме в случае, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный заработок (п. 1 ст. 83 СК РФ).
При удержании алиментов в твердой денежной сумме СК РФ предусматривает их индексацию, которая производится администрацией учреждения по месту удержания алиментов самостоятельно пропорционально увеличению определенного законом минимального размера оплаты труда (п. 1 ст. 117 СК РФ). В этих целях размер алиментов устанавливается судом в твердой денежной сумме, соответствующей определенному числу МРОТ (п. 2 ст. 117 СК РФ).
Если алименты удерживаются по соглашению об их уплате, то индексация алиментов производится в соответствии с этим соглашением (ст. 105 СК РФ). Сторонами могут быть предусмотрены различные способы индексации, например, выплата в рублях в сумме, эквивалентной определенной сумме в иностранной валюте. Если в соглашении об уплате алиментов не установлен порядок индексации, она производится на основании ст. 117 СК РФ, то есть в порядке, аналогичном порядку индексации алиментов, взыскиваемых по решению суда.
Удержания в связи с исполнением работником трудовых обязанностей. Удержания из заработной платы работника в целях погашения его задолженности работодателю, возникшей в процессе исполнения им трудовых обязанностей, могут производиться в следующих случаях:
а) для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
б) для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
в) для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);
г) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Следует обратить внимание, что трудовое законодательство не допускает производить удержания за неотработанные дни при увольнении работника до окончания того года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, в результате:
- ликвидации организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
- сокращения численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
- отказа работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, либо отсутствия у работодателя соответствующей работы (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);
- смены собственника имущества организации (это касается руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера) (п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
- призыва работника на военную службу или направления его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ);
- восстановления на работе сотрудника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда (п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ);
- признания работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением (п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ);
- смерти работника, а также признания его судом умершим или безвестно отсутствующим (п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ);
- наступления чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства РФ или органа государственной власти соответствующего субъекта РФ (п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).
В случаях, поименованных в п. "а", "б", "в", работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
- счетной ошибки;
- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);
- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

На основании ст. 248 ТК РФ с заработной платы работника также могут удерживаться суммы причиненного им ущерба. Данной статьей определены правила их взыскания. Так, по распоряжению работодателя произвести удержания в возмещение ущерба, причиненного ему работником, можно только при условии, что размер ущерба не превышает средний месячный заработок виновного работника. Следует учесть, что ст. 137 ТК РФ условием для осуществления удержания предусматривает согласие работника с его основанием и размером.
Удержания из заработной платы по инициативе работника.
К наиболее распространенным удержаниям, производимым по инициативе работника, могут быть отнесены следующие их виды:
- членские профсоюзные взносы;
- погашение ранее выданных ссуд, займов;
- платежи по добровольному медицинскому, имущественному и прочему личному страхованию.
Данные виды удержаний производятся на основании письменных заявлений работников. Суммы профсоюзных взносов, удержанные из заработной платы работников, являющихся членами профессионального союза, перечисляются на его счет. Порядок их перечисления определяется коллективным договором.

Ограничение размера удержаний из заработной платы

В соответствии со ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%.
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с работника может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований (п. 2 ст. 99 Федерального закона N 229-ФЗ). Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина (в размере 50%) не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать 70%.

Пример 1
В учреждение поступил исполнительный лист на удержание с работника:
- алиментов на содержание двух несовершеннолетних детей в размере 33%;
- суммы задолженности по алиментам в размере 10 000 руб.
За отчетный месяц работнику начислена заработная плата в размере 10 000 руб.
Удержания из начисленной суммы заработной платы производятся в следующем порядке:
1) налог на доходы - 1300 руб. (10 000 руб. x 13%) (допустим, что совокупный доход работника с начала года превысил 40 000 руб., в связи с чем стандартный налоговый вычет ему не предоставляется, а от стандартного налогового вычета на ребенка он отказался в пользу бывшей супруги);
2) алименты - 2871 руб. ((10 000 - 1300) руб. x 33%);
3) погашение задолженности по алиментам за прошлые периоды - 3149 руб., которое рассчитывается в такой последовательности:
а) ограничение общей суммы удержаний в 70% - 6020 руб. ((10 000 - 1300) руб. x 70%);
б) удержание в погашение задолженности с соблюдением ограничения в 70% - 3149 руб. (6020 - 2871).
Всего к удержанию - 7320 руб. (1300 + 2871 + 3149). Остаток к погашению задолженности по уплате алиментов за прошлые периоды - 6851 руб. (10 000 - 3149).

При распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после выполнения требований предыдущей очереди в полном объеме.

Пример 2
В учреждение поступило два исполнительных документа, согласно которым с работника в пользу сторонних организаций следует взыскать суммы в погашение причиненного им ущерба в размере:
- 6 000 руб. - поступил в августе 2010 г.;
- 10 000 руб. - поступил в октябре 2010 г.
Сумма оставшейся задолженности по первому исполнительному документу к октябрю составила 3000 руб. За октябрь работнику начислена заработная плата в сумме 12 000 руб. Стандартный налоговый вычет не предоставляется.
Из заработной платы удерживаем НДФЛ в сумме 1560 руб. (12 000 руб. x 13%).
При производстве удержаний по исполнительным документам соблюдаем ограничение в размере 50% заработной платы. В данном случае ограничение размера удержаний равно 5220 руб. ((12 000 - 1560) руб. x 50%). Из зарплаты работника должны быть произведены удержания:
1) по первому исполнительному листу - 3000 руб.;
2) по второму исполнительному листу - 2220 руб. (5220 - 3000). Общий размер удержаний - 6780 руб. (1560 + 3000 + 2220).
Сумма задолженности по второму исполнительному документу составит 7780 руб. (10 000 - 2220).

Если ограниченной денежной суммы заработной платы работника недостаточно для удовлетворения нескольких исполнительных документов одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительных документах (п. 3 ст. 111 Федерального закона N 229-ФЗ).

Пример 3
Из заработной платы Ф.П. Круглова на основании исполнительных листов производятся удержания на содержание несовершеннолетних детей:
- в пользу А.М. Кругловой на содержание ребенка в размере 16,5% от заработной платы с погашением ранее возникшей задолженности в сумме 12 000 руб.;
- в пользу Л.И. Кругловой на содержание ребенка в размере 16,5% от заработной платы с погашением ранее возникшей задолженности в сумме 5000 руб.
Заработная плата Ф.П. Круглова равна 15 000 руб. Стандартный налоговый вычет на работника не предоставляется, так как его доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, превысил 40 000 руб., а на детей ему предоставляется стандартный налоговый вычет в размере 2000 руб.
Сумма НДФЛ - 1690 руб. ((15 000 - 2000) руб. х 13%).
Размер удержаний ограничен 70% и составляет 9317 руб. ((15 000 -1690) руб. х 70%).
Сумма алиментов равна 4392,3 руб. ((15 000 - 1690) руб. х 33%), в том числе выплачиваемых:
- А.М. Кругловой - 2196,15 руб. ((15 000 - 1690) руб. х 16,5%);
- Л.И. Кругловой - 2196,15 руб. ((15 000 - 1690) руб. х 16,5%).
На погашение общей суммы задолженности в сумме 17 000 руб. (12 000 + 5000) остается 4924,7 руб. (9317 - 4392,3).
Определим доли погашения задолженности в пользу:
- А.М. Кругловой - 0,71 (12 000 руб. / 17 000 руб.)
- Л.И. Кругловой - 0,29 (5000 руб. / 17 000 руб.). Распределим сумму, оставшуюся на погашение задолженности:
- А.М. Кругловой - 3496,54 руб. (4924,7 руб. х 0,71);
- Л.И. Кругловой - 1428,16 руб. (4924,7 руб. х 0,29).
Таким образом, сумма начисленных алиментов в пользу А.М. Кругловой равна 5692,69 руб. (2196,15 + 3496,54), Л.И. Кругловой - 3624,31 руб. (2196,15 + 1428,16). Эти суммы и будут удержаны из заработной платы Ф.П. Круглова.
Остаток непогашенной задолженности в отношении:
- А.М. Кругловой - 8503,46 руб. (12 000 - 3496,54);
- Л.И. Кругловой - 3571,84 руб. (5000 - 1428,16).

А. Солнцева,
эксперт журнала
"Бюджетные учреждения образования:
бухгалтерский учет и налогообложение"

"Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", N 10, октябрь 2010 г.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
*(1) Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 "О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей".

размер шрифта

ПРИКАЗ МВД РФ от 01-07-97 403 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ В ВИДЕ ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ РАБОТ ЛИШЕНИЯ... Актуально в 2018 году

6. Порядок производства удержаний из заработной платы осужденных к исправительным работам

6.1. Из заработной платы осужденных или пособия по безработице производятся удержания в размере, установленном приговором суда.

6.2. Началом производства удержаний из заработной платы осужденных к исправительным работам считается день начала срока отбывания наказания.

6.3. Удержания производятся из заработной платы по основному месту работы осужденного за каждый отработанный месяц, включая все виды дополнительных выплат, в т.ч. денежные премии, предусмотренные системой оплаты труда, если они не носят характера единовременного вознаграждения.

6.4. Удержания производятся без исключения из заработной платы осужденного налогов и других платежей, а также независимо от наличия к нему претензий по исполнительным документам. В соответствии с положением ч. 3 ст. 125 КЗоТ Российской Федерации общий размер удержаний из заработной платы по нескольким исполнительным документам (исправительные работы, алименты, судебные иски) может превышать 50 процентов.

6.5. Удержания производятся за каждый отработанный месяц при выплате заработной платы за вторую половину месяца, а при увольнении - за проработанную часть месяца.

6.6. С лиц, зарегистрированных в органах службы занятости и получающих пособие по безработице, удержания производятся со всей суммы выплачиваемого пособия.

6.7. С осужденных, призванных на военно - учебные сборы, удержания производятся из заработной платы, выплачиваемой им по месту работы.

6.8. При производстве удержаний учитывается денежная и натуральная часть заработной платы осужденного. При этом натуральная часть дохода остается в распоряжении организации, а ее стоимость по государственным закупочным (рыночным) ценам перечисляется в доход государства. Удержания из доходов в их натуральной части производятся по мере ее поступления и при окончательном расчете.

6.9. С лиц, которым ежемесячная заработная плата не начисляется и заработок которых определяется по итогам определенного периода (года, сезона, рейса, окончания выполнения определенного вида работ), удержания проводятся по мере начисления заработной платы. Окончательный расчет производится с учетом данных налоговых и финансовых органов о доходе осужденного в истекшем году.

6.10. Сумма ежемесячных удержаний с лиц, занимающихся индивидуально - трудовой деятельностью, и фермеров определяется исходя из предполагаемых доходов, заявленных в их декларациях. Окончательный расчет производится по итогам года, исходя из размера полученной ими прибыли. Данные о предполагаемых доходах и полученной прибыли инспекции запрашивают в налоговых органах по месту жительства осужденных и приобщают к их личным делам.

Лица, занимающиеся индивидуально - трудовой деятельностью, перечисляют удержания из прибыли на текущие счета инспекций по извещениям через сбербанк, а фермеры - со своих счетов.

6.11. При начислении вознаграждения по итогам года за общие результаты работы организации, при окончательном расчете и при выплате заработной платы лицам, указанным в подпунктах 6.9 и 6.10 данного пункта, удержания производятся не из всей начисленной суммы, а пропорционально тому времени, в течение которого эти лица отбывали исправительные работы.

6.12. Удержания не производятся из:

Пенсий и пособий, получаемых осужденными в порядке социального обеспечения и социального страхования;

Выплат и вознаграждений единовременного характера, не предусмотренных системой заработной платы (в том числе компенсаций за неиспользованный отпуск);

Заработка, начисленного за дни, проработанные сверх графика работы;

Выходного пособия;

Сумм, выплачиваемых в качестве компенсации за расходы, связанные с командировками, переводами, приемом на работу вновь и направлением в другие местности;

Сумм, выплачиваемых за использование лично принадлежащего работнику инструмента, транспорта, за невыданную спецодежду и спецобувь;

Иных компенсационных выплат;

Заработка, полученного не по основному месту работы.

6.13. Пособия по временной нетрудоспособности осужденного исчисляются из его заработной платы за вычетом удержаний, в размере, установленном приговором суда.

6.14. В случае ухудшения материального положения осужденного инспекция вправе обратиться в суд с ходатайством (форма N 16) о снижении размера удержаний из его заработной платы. При этом прилагаются необходимые документы, подтверждающие обоснованность ходатайства.

6.15. Удержанные суммы ежемесячно в день выдачи заработной платы перечисляются администрацией организации, в которой работает осужденный, на текущий счет инспекции в учреждение Центрального банка Российской Федерации по платежному поручению.

Одновременно с платежными поручениями в учреждения Центрального банка Российской Федерации направляются расчетные сведения (Приложение к форме N 10) по произведенным удержаниям. Расчетные сведения, как правило, указываются на оборотной стороне платежных поручений.

С текущего счета инспекции суммы, удержанные из заработка осужденных, переводятся на текущий счет отдела (отделения) исполнения наказаний без лишения свободы УИН (ОИН) МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации.

6.16. Работники инспекции ежемесячно проверяют по учетным карточкам правильность и своевременность поступления удержанных сумм и при обнаружении нарушений принимают меры к их устранению.

6.17. В случае несвоевременного перечисления удержаний инспекция может обратиться:

В суд для выдачи судебного приказа (глава 11.1 ГПК РСФСР) о бесспорном (безакцептном) списании неперечисленной суммы удержаний;

В нотариальные органы для совершения исполнительной надписи для бесспорного взыскания задолженности (Инструкция об исполнительном производстве, утвержденная Приказом Минюста СССР от 15 ноября 1985 г. N 22).

6.18. Работники инспекций не реже одного раза в год проверяют правильность удержаний из заработной платы осужденных непосредственно по месту их работы. О результатах проверки составляется акт (форма N 17) в двух экземплярах, один из которых остается в организации, а второй с отметкой представителя администрации организации об ознакомлении с актом хранится в инспекции и используется для контроля за устранением обнаруженных недостатков.

Проверка правильности производства удержаний из пособий по безработице осуществляется не реже 1 раза в квартал.

6.19. В случаях систематического неправильного или несвоевременного представления расчетных сведений о работе осужденного, его заработной плате (пособия по безработице) и произведенных удержаниях инспекция сообщает об этом в прокуратуру для привлечения виновных должностных лиц к ответственности в соответствии со ст. 315 УК Российской Федерации.

6.20. Сведения о перечислении сумм, удержанных из заработка осужденных, и количестве отработанных дней заносятся в их учетные карточки на основании выписок из текущих счетов и расчетных сведений в день их поступления в инспекцию из учреждения Центрального банка Российской Федерации.

Выписки из текущих счетов, копии платежных поручений и расчетные сведения подшиваются в специальные дела, а в учетных карточках осужденных делается ссылка на порядковый номер, под которым эти документы подшиты к делу. Копии платежных поручений подшиваются вслед за соответствующими выписками из текущих счетов в порядке, в котором расположены суммы, указанные в данных выписках.

6.21. В случаях отмены или изменения приговора суда с прекращением дела суммы, излишне удержанные из заработной платы осужденного, возвращаются ему полностью. Основанием для возврата является определение (постановление) надзорной инстанции об отмене приговора и прекращении дела или изменении приговора.

Возвращение удержанных сумм производится путем их перечисления через учреждения Центрального банка Российской Федерации с текущего счета отдела (отделения) исполнения наказаний без лишения свободы УИН (ОИН) МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации на счет организации, перечислившей эти суммы на текущий счет инспекции. В случае, если лицо, освобожденное от наказания, в данное время не работает или работает в другом месте, возвращение указанной суммы этому лицу производится почтовым переводом.

6.22. В день окончания срока наказания инспекция направляет по месту работы осужденного сообщение (форма N 18) об отбытии им исправительных работ и предлагает администрации организации прекратить удержания из его заработной платы. При освобождении осужденного по другим основаниям администрация организации уведомляется не позднее следующего рабочего дня после получения соответствующих документов. Осужденному выдается справка (форма N 19) об отбытии наказания или освобождении от него.

1. Уголовно-исполнительные инспекции осуществляют контроль за правильностью и своевременностью удержаний из заработной платы осужденных к исправительным работам и перечислением удержанных сумм в соответствующий бюджет. Для осуществления такого контроля уголовно-исполнительные инспекции вправе привлекать финансовые и налоговые органы. 2. Удержания производятся из заработной платы по основному месту работы осужденного за каждый отработанный месяц при выплате заработной платы независимо от наличия к нему претензий по исполнительным документам. 3. При производстве удержаний учитывается денежная и натуральная часть заработной платы осужденного. Удержанные суммы перечисляются в соответствующий бюджет ежемесячно. 4. Удержания не производятся из пособий, получаемых осужденным в порядке социального страхования и социального обеспечения, из выплат единовременного характера, за исключением ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 5. Пособия по временной нетрудоспособности осужденного исчисляются из его заработной платы без учета удержаний в размере, установленном приговором суда. 6. В случаях отмены или изменения приговора суда с прекращением дела суммы, излишне удержанные из заработной платы осужденного, возвращаются ему полностью. 7. Уголовно-исполнительная инспекция, сам осужденный или администрация организации, в которой он работает, вправе обращаться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы осужденного в случае ухудшения его материального положения. Решение о снижении размера удержаний выносится с учетом всех доходов осужденного.

Консультации юриста по ст. 44 УИК РФ

Тамара Степанова

мне было назначено наказание 10 процентов из дохода я в этот момент был на больничном

Вероника Кузьмина

Имеет ли право УИС Высчитывать с меня с зарплаты 10% по исправительным работам,в период, когда я нахожусь на больничном листе? И действительно ли,что тот период, когда я по уважительной причине отсутствовал на работе, тоже не засчитывается в срок? Т.Е.,По суду,мне дали: 8 месяцев исправ.работ и что получается, допустим тот же больничный лист, не защищается в срок отбытия наказания?

• Ответ на вопрос дан по телефону

Екатерина Андреева

Здравствуйте! Мне заменили оставшийся срок лишения свободы на 2года исправительных работ с удержанием в доход государства 10 % Сейчас меня Уис направляет на работу дворником в Центральную районную больницу, где дворник работает не полный рабочий день, что не соответствует правилам исполнения наказания в виде исправительных работ! Плюс зарплата около 9.000, отчисления в налоговую, отчисления в доход государства и ещё иск потерпевшей стороне! - ИТОГ, НА РУКИ С ЗАРПЛАТЫ ОКОЛО 3.000-4.000. ПОДСКАЖИТЕ, ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ И КАК ЖИТЬ, ЕСЛИ УИС ФСИН Кировского района В ЛИЦЕ ГОСУДАРСТВА ВНОВЬ ТОЛКАЕТ МЕНЯ НА ЗОНУ?!

• Ответ на вопрос дан по телефону

Алексей Танасийчук

здравствуйте у меня вычитают по исп. листу 10% в течении 10 месяцев и я часто болею, мне работники инспекции сказали что те месяца которые я болел они не считаются и срок получается продливается, должно ли такое быть.

• Ответ на вопрос дан по телефону

Илья Осколков

обязан ли осуждённый к исправительным работам по месту работы с вычетом 10% заработной платы на 1 год сдать загранпаспор. но в приговоре нет ограничения в передвижении

• Ограничения на выезд содержатся в ФЗ "О порядке выезда из РФ и въезда в РФ"... ваш случай- НЕВЫЕЗДНОЙ...

Тимур Лопушенко

размер удержания из заработной платы при назначении исправительных работ состовляет от % ?. 1. 5-25 2. 5-20 3. 10-20 4. 5-10

• А это указывается в приговоре суда в каждом конкретном случае, так и пишется в приговоре"назначить наказание в виде исправительных работ с удержанием из заработка...процентов в доход государства".

Федор Хлабыстов

Не погашеный штраф. Здравствуйте. Очень беспокоит такой вопрос: Собираюсь пойти на службу по контракту, но имеется непогашеный штраф 20 т. р вынесенный судом за причинение незначительных телесных повреждений (государству), имеется рецидив, не сидел. Судимость, как я полагаю не снята. Вот уже пол года никто не беспокоит (может сняли?) Если сняли, то почему? (хотя вряд ли) . Думаю с контрактом будут проблемы?? ? Или есть возможно оплатить этот штраф находясь на воинской службе? Как быть товарищи, может есть простой выход?

• Ответ юриста:

  Вам следует как можно быстрее оплатить свой штраф (не понятно какой административный или уголовный??) , в противном случае по вам УФССП возбудит исполнительное производство, если не оплатите и им будите посажены... как дерево.. . Вам сейчас в общем следует думать в первую очередь не о службе по контракту А так если штраф административный при наличии того что вы об этом не укажете в анкете при заполнении документов при оформлении на контракт, у вас все получится как вы хотите, тоесть устроиться на военную службу по контракту. Статья 50. Исправительные работы Исправительные работы уголовно-исполнительными инспекциями, Астраханской области но в районе места жительства осужденного. (часть 1 в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) 2. Исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет. 3. Из заработной платы осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов. (в ред. Федерального закона от 03.06.2009 N 106-ФЗ) 4. В случае злостного уклонения осужденного от отбывания исправительных работ суд может заменить неотбытое наказание принудительными работами или лишением свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ. (часть 4 в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) 5. Исправительные работы

Анастасия Веселова

После осуждения будет направляться информация об этом по месту учебы или работы?

• Ответ юриста:

  По месту учебы, однозначно, информация об осуждении НЕ направляется. Впрочем, также отсутствуют правовые основания для направления такой информации по месту работы. Однако, работодатель будет поставлен, без исключений, в известность об осуждении работника в следующих случаях: 1. Когда осужденному назначено наказание в виде штрафа (в качестве основного или дополнительного) и который осужденным не будет уплачен, судебный пристав-исполнитель направит исполнительный лист (со ссылкой на обвинительный приговор) в бухгалтерию предприятия осужденного, для взыскания штрафа. 2. Когда осужденному в качестве дополнительного вида наказания назначено лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. В этом случае УИИ Пермского края направит по месту работы осужденного информацию, также со ссылкой на обвинительный приговор, для исполнения. 3. Когда осужденному назначено наказание в виде исправительных работ с удержанием определенного % в доход государства по основному месту работы. Тут и без пояснений понятно. Копия приговора УИИ направляется на предприятие, учреждени осужденного, т. к. из заработной платы осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства 4. Когда военнослужащему по контракту назначено наказание в виде ограничение по военной службе, т. к. из денежного довольствия осужденного к ограничению по военной службе производятся удержания в доход государства. 5. Когда назначено дополнительное наказание в виде лишения специального, воинского или почетного звания, классного чина, естественно направляется копия приговора для исполнения по месту службы данного лица. P.S. При условном осуждении инспектор УИИ вправе, в порядке осуществления контроля и надзора за условно-осужденным, направлять запросы в том числе по месту работы осужденного, для получения информации работает ли (продолжает работать ли) осужденный (особенно в случаях установления обязанностей к осужденному не меня постоянного места работы без уведомления специализированного государственного органа) , а также запрашивать характеристику по месту работы на осужденного. В запросе инспектор, как правило, указывает основание - осуждение и нахождение на испытательном сроке.

Дарья Федорова

Чем обязательные работы отличаются от исправительных? Спасибо

• Ответ юриста:

  Обязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ. Например убирать мусор на улицах города. Устанавливаются на срок от шестидесяти до четырехсот восьмидесяти часов и отбываются не свыше четырех часов в день. Исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, Курортного района но в районе места жительства осужденного. ИР устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет. Из заработной платы осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов. Кодекс уголовный.

Елена Козлова

Процент удержаний из заработной платы по Украине, подскажите пожалуйста!!!. Речь идет об Украине, а не РФ! 1)Какой процент удержаний с заработной платы в пенсионный фонд Украины? 2) Какой процент удержаний с доходов физичных особ? (Нужны точные ответы)

• Ответ юриста:

  Статья 128. Ограничение размера удержаний из заработной платы . При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать двадцати процентов, а в случаях, особо предусмотренных законодательством Украины, - пятидесяти процентов заработной платы, причитающейся к выплате работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено пятьдесят процентов заработка. Ограничения, установленные частями первой и второй настоящей статьи, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ и при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей. В этих случаях размер удержаний из заработной платы не может превышать семидесяти процентов. 1. Удержания из заработной платы по исполнительным документам проводятся ежемесячно вплоть до полного погашения задолженности, и по общему правилу они не должны превышать 20% причитающихся работнику сумм. 2.Если же на одного работника имеется несколько исполнительных документов, за ним должно быть сохранено 50% заработка (часть 2 статьи 128). Исключения составляют удержания из заработной платы при отбывании исполнительных работ и при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей. В соответствии с изменениями, внесенными в настоящую статью 10.10.2000 г. , в этих случаях размер удержаний может превышать 50 процентов, однако не может быть большим, чем 70 процентов суммы, подлежащей выплате. 3. Согласно части 3 статьи 404 Гражданско-процессуального кодекса, - если удержания из заработной платы в порядке взыскания алиментов проводятся одновременно с удержанием по другим правовым основаниям, удержание алиментов может осуществляться с превышением 50% заработной платы, принадлежащей работнику к выплате. В части 4 статьи 70 Закона Украины «Об исполнительном производстве» прямо указывается, что при взыскании алиментов размер удержаний из заработной платы не может превышать 70% . 4. Основанием для удержаний из заработной платы, могут быть документы, перечисленные в статье 348 Гражданско-процессуального кодекса Украины: 1) решения, определения и постановления судов по гражданским делам; 2) приговоры, определения и постановления судов по уголовным делам в части имущественных взысканий; 3) постановления судьи или суда в части имущественных взысканий по делам об административных правонарушениях; 4) мировые соглашения, утвержденные судом; 5) исполнительные надписи нотариальных органов; 6) решения арбитражного суда в предусмотренных законом случаях; 8) неоплаченные в срок платежные требования, акцептованные плательщиком; 9) решения товарищеских судов об имущественных взысканиях; 10) решения третейских судов; 11) решения комиссий по трудовым спорам; и другим основаниям, указанным в настоящей статье. .

Василий Вепринцев

почему только суд может устанавливать обязанности и запреты на испр.работы на осн какой ст. заранее спасибо

• Ответ юриста:

  потому что только суд устанавливает наказание в виде исправительных работ на основании ст. 50 УК РФ . В ней все ответы на все ваши вопросы. Если хотите, будем сотрудничать))) Статья 50. Исправительные работы (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1. Исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, Карачаево-Черкесской Республики но в районе места жительства осужденного. (часть 1 в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет. 3. Из заработной платы осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов. (в ред. Федерального закона от 03.06.2009 N 106-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 4. В случае злостного уклонения осужденного от отбывания исправительных работ суд может заменить неотбытое наказание принудительными работами или лишением свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ. (часть 4 в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 5. Исправительные работы не назначаются лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.

Алексей Северцов

Имеют ли право делать удержания из пенсии?

• Ответ юриста:

  судебный пристав-исполнитель может. Статья 100. Обращение взыскания на заработную плату, пенсию или иные доходы должника-гражданина, отбывающего наказание 1. Взыскание по исполнительным документам обращается на заработную плату граждан, осужденных к исправительным работам, за вычетом удержаний, произведенных по приговору или постановлению суда. 2. Взыскание по исполнительным документам обращается на заработную плату, пенсию или иные доходы граждан, отбывающих наказание в исправительных учреждениях, в том числе лечебных исправительных учреждениях, лечебно-профилактических учреждениях, а также в следственных изоляторах при выполнении ими функций исправительных учреждений в отношении указанных граждан. Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание 1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов: 1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью; 2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца; 3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц; 4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; 5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами; 6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое) ; 7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей; 8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде: а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику; в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака; 9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности; 10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета; 11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации; 12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов; 13) средства материнского (семейного) капитала 14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников: а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами; б) в связи с террористическим актом; в) в связи со смертью члена семьи; г) в виде гуманитарной помощи д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений; 15) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам 16) суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица) , если такая компенсация предусмотрена федеральным законом; 17) социальное пособие на погребение.

Диана Яковалева

Что такое исправительные и обязательные работы?(ст.139 ч.1 укрф)где они проводятся и каким образом?

• Ответ юриста:

  По обязательным и исправительным работам смотрите ст. 49 и 50 УК РФ (текст статей ниже) , там все подробно указывается. Если человека привлекают (судят) по ст. 139 ч. 1 УК РФ (Незаконное проникновение в жилище) , то также может быть назначен штраф (в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев) , что на практике более часто происходит. Основное отличие между ОР и ИР, в том, что ОР - могут быть назначены лицу, имеющему ОСНОВНОЕ место работы или учебы и отбываются в свободное от них время. А ИР - назначаются осужденному, не имеющему основного места работы, лицу указывают место где работать, он получает заработную плату с которой в доход государства удерживается определенная в приговоре часть (от 5 до 20%). Статья 49. Обязательные работы 1. Обязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ. Вид обязательных работ и объекты, на которых они отбываются, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями. (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) 2. Обязательные работы устанавливаются на срок от шестидесяти до двухсот сорока часов и отбываются не свыше четырех часов в день. 3. В случае злостного уклонения осужденного от отбывания обязательных работ они заменяются лишением свободы. При этом время, в течение которого осужденный отбывал обязательные работы, учитывается при определении срока лишения свободы из расчета один день лишения свободы за восемь часов обязательных работ. (часть третья в ред. Федерального закона от 27.12.2009 N 377-ФЗ) 4. Обязательные работы не назначаются лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву. (часть четвертая в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) Статья 50. Исправительные работы (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) 1. Исправительные работы Исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет. 3. Из заработной платы осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов. (в ред. Федерального закона от 03.06.2009 N 106-ФЗ) 4. В случае злостного уклонения осужденного от отбывания исправительных работ суд может заменить неотбытое наказание лишением свободы из расчета один день лишения свободы за три дня исправительных работ. (часть четвертая в ред. Федерального закона от 27.12.2009 N 377-ФЗ) 5. Исправительные работы не назначаются лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.

Надежда Колесникова

В каком законе прописано что % удержания задолженности по алиментам может достигать 70%?

• Ответ юриста:

  Размеры общих удержаний определяются согласно поступившим исполнительным документам. Какую сумму следует удерживать при конкретной выплате сумм в пользу сотрудников, определяется согласно законодательно установленным ограничениям. Согласно статье 66 Закона об исполнительном производстве, а также статье 138 Трудового кодекса РФ , при исполнении любого исполнительного документа с должника может быть удержано не более 50 процентов заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач, вплоть до полного погашения взыскиваемых сумм. При производстве удержаний из заработной платы по нескольким исполнительным документам, за работником опять же должно быть сохранено 50 процентов заработка. Исключение составляют ряд случаев. Если по исполнительным документам взыскиваются алименты на содержание несовершеннолетних детей, суммы в возмещение вреда, причиненного здоровью, возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца, возмещение сумм ущерба, причиненного преступлением, максимально допустимый размер удержаний не может превышать 70 процентов заработной платы. распространяет ограничение размера удержаний в 70 процентов на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ. Во всех случаях размер удержаний исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (статья 65 Закона об исполнительном производстве) . В настоящее время единственным налогом, удерживаемым из доходов физических лиц, является налог на доходы физических лиц. При производстве удержаний алиментов на содержание несовершеннолетних детей следует учитывать, что лицо, уплачивающее алименты, пользуется не только правом на получение стандартных налоговых вычетов на содержание несовершеннолетних детей, на которых уплачиваются алименты, но и имеет право на получение этих вычетов в двойном размере (см. , в частности, пример 2 пункта 2 раздела IV Методических рекомендаций налоговым органам о порядке применения главы 23 «Налог на доходы физических лиц» части второй Налогового кодекса Российской Федерации, утвержденных приказом МНС России от 29 ноября 2000 года № БГ-3-08/415). Посмотрите по ссылке раздел Порядок производства удержаний по исполнительным документам

• • Ответ юриста:

    Статья 138 ТК РФ Ограничение размера удержаний из заработной платы

Зинаида Алексеева

Помогите решить задачку по уголовно-исполнительному праву!. Администрация организации, где работал осужденный к исправительным работам Перламутров, прекратила перечисление удержанных сумм, мотивировав это тем, что у организации отсутствуют денежные средства, и предложила ему самостоятельно оплатить подлежащую к перечислению сумму с дальнейшей ее компенсацией. Уголовно-исполнительная инспекция, Новосибирской области установив, что денежные средства не поступают, письменно предупредила об ответственности за нарушение порядка и условий отбывания данного наказания осужденного Перламутрова. Охарактеризуйте действия администрации организации и уголовно-исполнительной инспекции.

• Ответ юриста:

  Статья 43. Обязанности администрации организаций, в которых работают осужденные к исправительным работам 1. На администрацию организации, в которой работает осужденный к исправительным работам, возлагаются: правильное и своевременное производство удержаний из заработной платы осужденного и перечисление удержанных сумм в установленном порядке; контроль за поведением осужденного на производстве и содействие уголовно-исполнительной инспекции в Кемеровской области проведении воспитательной работы с ним; соблюдение условий отбывания наказания, предусмотренных настоящим Кодексом; уведомление уголовно-исполнительной инспекции о примененных к осужденному мерах поощрения и взыскания, об уклонении его от отбывания наказания, а также предварительное уведомление о переводе осужденного на другую должность или его увольнении с работы. 2. Неисполнение перечисленных обязанностей влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. ВЫВОД: организация где работает Перламутров не вправе задерживать зарплату своим работникам (адм ответсвенность) то есть в данном случае нарушаються права работников в первую очередь УИИ не вправе требовать с перламутрова какие-либо денежные суммы ибо он нарушений отбывния наказания не допускал свое наказани отбывает -все проблемы с перечислениями в данном случае -проблемы УИИ и организации где последний работает

Никита Первов

Взыскание алиментов Возможно ли взыскать алименты с родителя отбывающего наказание в местах не столь отдаленных?

Светлана Петрова

Вопрос про удержания

• у меня удержали и не спросили как мне жить... Не делать долгов и искать работу с достойной ЗП. Отправить работника к приставам с вашим расчетом, возможно они изменят процент удержаний и что??? это решение суда... до 50% имеют право, а уж...

Петр Лемехов

Алименты на 3х детей и на содержание жены в декретном отпуске. Будут ли из-за содержания жены сокращены алименты?. Отец платит на 2х детей алименты. Появляется ребенок от второго брака.. . алименты на трех детей в совокупности составляют не более 50% от всех доходов отца. Если вторая жена подает на свое содержание на время ухода за младшим до 3 лет, то будет ли это в ущерб алиментам или сверх 50% дохода отца?

• Ответ юриста:

  Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке 1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей. 2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. Статья 91. Размер алиментов, взыскиваемых на супругов и бывших супругов в судебном порядке При отсутствии соглашения между супругами (бывшими супругами) об уплате алиментов размер алиментов, взыскиваемых на супруга (бывшего супруга) в судебном порядке, определяется судом исходя из материального и семейного положения супругов (бывших супругов) и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно. Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Степан Магаков

Чем обязательные работы отличаются от исправительных?. Чем обязательные работы отличаются от исправительных? Кто их контролирует? оплачиваются ли они и чью пользу идёт зарплата?

• Ответ юриста:

  Статья 49. Обязательные работы 1. Обязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время БЕСПЛАТНЫХ общественно полезных работ. Вид обязательных работ и объекты, на которых они отбываются, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями. (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Обязательные работы устанавливаются на срок от шестидесяти до двухсот сорока часов и отбываются не свыше четырех часов в день. Статья 50. Исправительные работы 1. Исправительные работы назначаются осужденному, не имеющему основного места работы, и отбываются в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с органом, исполняющим наказания в виде исправительных работ, но в районе места жительства осужденного. 2. Исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет. 3. Из заработной платы осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов. Разницу чувствуете? ? в одном случае-обязательные работы-это как правило общественно-полезный труд во втором-исправработы-удержание из зароботной платы осужденного-ВСЕ наказания контролирует МинЮст -УИИ конкретно.

Илья Глуханьков

Помогите решить задачу по уголовному праву)

• Отбывание исправительных работ неразрывно связано с трудовой деятельностью осужденного. Поэтому этот вид наказания никак не может быть применен к нетрудоспособным или безработным Исправительные работы , согласно ст. 45 УК РФ , применяются...

Артем Назаренков

что делать удержали заработную плату по исполнительному листу, но удержали место 50% 100%. какие статьи и где указаны по данной проблемме

• Ответ юриста:

  ст. 138 Трудового кодекса РФ . Ограничение размера удержаний из заработной платы . Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Валерий Тарабрин

Обжалование алиментов. Судом назначено выплачивать ежемесячно 75% от зарплаты. Обязанный не работал приличный срок, сейчас устроился, но по-прежнему выплачивать практически весь свой заработок не желает, поскольку сам имеет 2 детей. Что делать в таком случае и можно ли обжаловать решение суда?

• максимум, что может присудить суд в счет погашения алиментов - это платить 70% от зарплаты. И то, если на других детей не было подано на алименты. А так на 3-х детей - 50%

Людмила Дорофеева

Если отец ребенка (в разводе, на алименты подавала) сидит в тюрьме, про алименты можно вообще забыть или что-то платят?

• Ответ юриста:

  Трясите судебных приставов - это их обязанность взыскивать алименты. ФЗ Об исполнительном производстве Статья 100. Обращение взыскания на заработную плату должника-гражданина, отбывающего наказание 1. Взыскание по исполнительным документам обращается на заработную плату граждан, осужденных к исправительным работам, за вычетом удержаний, произведенных по приговору или постановлению суда. 2. Взыскание по исполнительным документам обращается на заработную плату граждан, отбывающих наказание в исправительных учреждениях, в том числе лечебных исправительных учреждениях, лечебно-профилактических учреждениях, а также в следственных изоляторах при выполнении ими функций исправительных учреждений в отношении указанных граждан, за вычетом отчислений на возмещение расходов по их содержанию в указанных учреждениях. Статья 102. Порядок взыскания алиментов и задолженности по алиментным обязательствам 2. Размер задолженности по алиментам определяется в постановлении судебного пристава-исполнителя исходя из размера алиментов, установленного судебным актом или соглашением об уплате алиментов. 3. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в долях к заработку должника, определяется исходя из заработка и иного дохода должника за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. Если должник в этот период не работал либо не были представлены документы о его доходах за этот период, то задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.

Тамара Панина

Как найти управу на бухгалтера???

• напиши им и напомни о прожиточном минимуме Да, это законно. Нет, не можете. Требовать вы можете, причем что угодно. Но налоги вы обязаны платить в полном объеме. А то, что вы официально не оформили отношения с отцом детей, к уплате налогов...

Маргарита Герасимова

Воспиталка детдома била и заставляла работать на себя детей-инвалидов.А теперь говорит,что те у нее гуляли.Что скажете?

• Осуждена воспитатель дома ребёнка Вступил в силу приговор мирового судьи судебного участка 170 Орехово-Зуевского судебного района от 30 июня 2009 года, которым теперь уже бывший воспитатель Орехово-Зуевского специализированного дома ребёнка...

Марина Полякова

сколько % могут удержать из зарплаты??. Сколько процентов из заработной платы может взыскиваться судебным приставом-исполнителем? ? пожалуйста со ссылкой на закон и статью

Елена Сидорова

материальная ответственность кадровика

Вадим Галаганов

подскажите.

• Сломать еще раз нос, чтоб не повадно было запросить кому мужу???? только если ему тоже сломали к примеру копыто, опять же сколько просит хозяин своего носа если сумма адекватна то платите, иначе шнобель может стоить пару лет лишения...

Григорий Скрыпушкин

Я вчера опоздал на работу и начальник мне сказал,что в 1937г меня бы расстреляли за это. Неужели это правда?

• Илья, начальник долдон...как и большинство обманутых людей нашей страны....Никто не расстреливал, разве что како-нибудь садист и негодяй в глухом медвежьем углу, прикрываясь словами выдернутыми из контекста. На самом деле же..за прогулы...

Юлия Макарова

Помогите понять схему предложеную реелтором.. Нам необходимо продать свою общую недвижимость и приобрести два обьекта недвижимости. Нашлись покупатели - и подобраны варианты для нас- но такая ситуация. Наш покупатель предлагает продать им с завышеной оценкой наш общий обьект, поясняя что яко бы в собственности более 3 лет, а приобретая для нас (для меня конкретно) предложили снизить в договоре настоящую цену, так как она в собственности менее года. Сумма не маленькая в расхождение - а более полмиллиона- фактически ее нет- а я еще иппотекой добавляю- как мне быть - чем опасна такая схема для меня? Будем ли мы облагаться налогом?

• Ответ юриста:

  Будет облагаться ст. 159.2 УК РФ . Цена завышается для получения налогового вычета, а занижается чтобы не платить налог, все соучастники.. . выбирайте квалификацию: Статья 159.2. 1. Мошенничество при получении выплат , то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев. 2. То же деяние, совершенное группой лиц по предварительному сговору, - наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до четырех лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, - наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового. 4. Деяния, предусмотренные частями первой или третьей настоящей статьи, совершенные организованной группой либо в особо крупном размере, - наказываются лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.

Марина Романова

Исправительные работы . Как это сделано?. Я осуждена по ст. 30 ч. 3, 158 ч. 1 УК РФ и приговорена к исправительным работам сроком на 4 месяца. Приговор суда датирован 30.01.2013, а первый звонок от УИИ Кировской области я получила 21.03.2013 (т. е. через 50 дней после решения суда) . В связи с судимостью я лишилась работы, и пока я её отчаянно ищу. Сегодня, 22.03.2013 я пришла в УИИ. Мне было назначено к 10 утра, но я смогла прийти только в 15:00. Меня встретила неадекватная женщина-инспектор, которая с порога на меня кричала, угрожала «Бутыркой» , и моё опоздание считается первым предупреждением… Сказала, чтобы к визиту во вторник (а встреча была в пятницу) я нашла работу. Т. е. за 1 рабочий день я должна найти работу. При встрече с этой милой женщиной я позабыла все вопросы, которые хотела с ней обсудить и вот выкладываю их здесь: 1.Мое трудоустройство должно быть по ТК или возможно по договору? 2.Работодатель обязан знать о моей судимости и об отчислении 10% заработка в пользу государства? 3.Каким образом документируется мой ежемесячный доход? Если я устроюсь по договору, то как докажу сумму зарплаты? 4.В случае, если например я устроюсь на работу в ночную смену 3 раза в неделю, как будет учитываться время исправительных работ? 5. Как происходят отчисления: из бухгалтерии, или я сама ежемесячно должна их переводить на счёт государства? Очень прошу юристов ответить не сухим языком ст. 50 УК РФ , а именно разъяснениями с ссылками на закон. Я впервые в такой ситуации. Заранее спасибо!

• Ответ юриста:

  Вы ничего искать НЕ ОБЯЗАНЫ это обязанность УИИ, Ваша обязанность работать там, где УИИ Мурманской области укажет. Обязанность работодателя ПРИНЯТЬ Вас на работу и производить отчисления с Вашей заработной платы. 1.Мое трудоустройство должно быть по ТК или возможно по договору? Все в рамках закона - ТК РФ. 2.Работодатель обязан знать о моей судимости и об отчислении 10% заработка в пользу государства? Работодатель ОБЯЗАН знать о Вашей судимости и Ваших отчислениях. 3.Каким образом документируется мой ежемесячный доход? Если я устроюсь по договору, то как докажу сумму зарплаты? Доход документируется в бухгалтерии предприятия, где Вы будете работать. 4.В случае, если например я устроюсь на работу в ночную смену 3 раза в неделю, как будет учитываться время исправительных работ? Время исправительных работ учитывается согласно табеля рабочего времени. 5. Как происходят отчисления: из бухгалтерии, или я сама ежемесячно должна их переводить на счёт государства? Бухгалтерия самостоятельно перечисляет часть Вашего заработка.

Василий Флоров

Что такое исправ. работы? Что такое исправ. работы? Где отрабатывают осужденные, в зоне или по месту жительства?

• Ответ юриста:

  Статья 50. Исправительные работы 1. Исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, Иркутской области но в районе места жительства осужденного. 2. Исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет. 3. Из заработной платы осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов. 4. В случае злостного уклонения осужденного от отбывания исправительных работ суд может заменить неотбытое наказание принудительными работами или лишением свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ. 5. Исправительные работы не назначаются лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.

Федор Скрыпников

Может ли судебный пристав на зарплатную карту кинуть долг якобы по решению суда в 170 тысяч рублей?. Зарплата списалась и стало - 160 тысяч Долг по алиментам всего 70 тысяч. Вместо того чтобы просто заблокировать её Он ведь лишил всех средств к существованию?

• Списать не может. Только заблокировать.

Ирина Петрова

Работодатель утверждает, что мне излишне выплачена зарплата, имеет ли он право на ее удержание?. В приказе о приеме на работу значится оклад 35 000 руб. , но не уточняется с учетом 13% или нет. В течении 17 месяцев получала на карточку 35 000 руб. При увольнении директор отказывается выдавать з/п за последний месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск, мотивируя излишне выплаченной з/п. То есть все это время он платил без учета НДФЛ 40 230 руб. , хотя на самом деле должен был 35 000 руб. , и теперь эту разницу за все время работы хочет удержать. Цитата руководителя: Так как я явлюсь и главным бухгалтером в ООО *** по приказу, и Вы были устроены на работу в нашу компанию на должность менеджера, с зарплатой 35 000 руб. За 17 месяцев работы в нашей компании вам была излишне выплачена зарплата в размере 5200 рубл за каждый месяц (НДФЛ) . Итого 17*5200=88400 руб. и проценты за пользование чужими средствами 7800 руб. Общая сумма задолженности вами перед ООО *** 96200 рублей. По закону мы имеем право на удержание данной суммы из вашей зарплаты и отпускных. Выписка из статьи (Так же бывший работодатель может требовать в суде проценты за пользование чужими денежными средствами вследствие уклонения от их возврата в добровольном порядке)Трудовой договор не был заключен.

• Ответ юриста:

  Так пусть издаст приказ об удержании с Вас излишне начисленных денежных средств. Попросите у него копию (в соот. со ст. 62 ТК РФ) сего документа. Пусть сошлется в нем на закон, даст определение ошибки, которую допустила организация. Можете смело нести эту "грамоту" в суд и отвоевывать свое право на получение текущей зарплаты и компенсации за отпуск у такого грамотного руководителя. Да, и без приказа вообще никакие удержания незаконны. Правда, если у Вас не был заключен трудовой договор, то нужно будет Вам доказать наличие трудовых отношений между Вами и данной организацией, т. е. должно быть наличие хотя бы следующих документов: 1) перечисления на карточку должны быть отражены в банковской выписке (предоставляется в банке по Вашему требованию) как выплата заработной платы; 2) на руках копия приказа о приеме на работу; 3) копия приказа об увольнении. И можете требовать недополученные денежные средства, даже несмотря на то, что Вам за все это время платили больше. Ведь просить вернуть "лишние" деньги он мог в течение месяца после обнаружения переплаты - во-первых, время его утекло, а, во-вторых, у него нет основания просить их обратно, как правильно указал Tess Мыслитель.

• Порядок производства удержаний из заработной платы осужденных к исправительным работам 1. Уголовно-исполнительные инспекции Омской области осуществляют контроль за правильностью и своевременностью удержаний из заработной платы осужденных и перечислением администрацией организации удержанных сумм в соответствующий бюджет. Для осуществления такого контроля уголовно-исполнительные инспекции при необходимости вправе привлекать финансовые и налоговые органы. При получении расчетных сведений и платежных поручений инспекция вносит соответствующие данные в учетную карточку. 2. Удержанные суммы перечисляются в бюджет ежемесячно. При производстве удержаний учитывается денежная и натуральная часть заработной платы осужденного. Удержание из заработка за сезонные (периодические) работы производятся по мере начисления зарплаты. Удержания производятся со всей начисленной суммы, без учета налоговых и иных платежей, поэтому фактически общий размер всех удержаний может быть более 20% начисленной заработной платы, но не может превышать 50% причитающейся к выплате зарплаты. 3. Удержания не производятся из пенсий, социальных пособий и выплат единовременного характера, не предусмотренных системой заработной платы, за исключением ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Пособие по временной нетрудоспособности осужденного исчисляется из его заработной платы без учета производимых удержаний. 4. Излишне удержанные суммы (при отмене или изменении приговора суда) возвращаются осужденному. Основанием для возврата является определение надзорной инстанции об изменении или отмене приговора. 5. В случае ухудшения материального положения осужденный (или уголовно-исполнительная инспекция, или администрация организации, где осужденный работает) может обратиться с ходатайством в суд о снижении размера удержаний из заработной платы. Что, в принципе, уголовным законодательством не предусмотрено.

Татьяна Григорьева

на работу прислали исполнительный лист, какой процент будут вычитать с зарплаты.

• Ответ юриста:

  Согласно ст. 138 ТК РФ , а также ст. 98, 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.При удержаниях из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением, размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.Судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина в следующих случаях:1) исполнение исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей;2) взыскание суммы, не превышающей десяти тысяч рублей;3) отсутствие или недостаточность у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме.При отсутствии или недостаточности у должника заработной платы и (или) иных доходов для исполнения требований о взыскании периодических платежей либо задолженности по ним взыскание обращается на денежные средства и иное имущество должника в порядке, установленном главой 8 Федерального закона "Об исполнительном производстве".Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.При перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях. О новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов должник-гражданин обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю.

  • Ответ юриста:

    Все не так! Вам надо в Службу занятости подать заявление, на основании которого в соответствии с Указанием Федеральной Службы Занятости РФ от 30 марта 1993 г. N П-7-10-307 "О порядке удержания алиментов по исполнительным документам, переданным для производства взыскания органам государственной службы занятости", с пособия по безработице будут взыскиваться алименты и пересылаться получателю. Сделать это надо как можно быстрее, тк.к. не имеет значения пришел исполнительный лист или нет. Было решение суда - это главное. В противном случае в СК РФ Статья 115. Ответственность за несвоевременную уплату алиментов 2. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной десятой процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой. В ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИНОГО ДОХОДА, ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ НА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ Утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 г. N 841включено пособие по безработице, если у Вас есть задолженность, то будут вычитать до ее погашения 50%-70% на основании ТК РФ Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.Если нет, то по решению суда 33%.

Дарья Смирнова

Алименты: взысканы долги по алиментам + текущие - сколько в % могут максимум высчитывать из з/п? Чем регламентировано?

Надежда Соболева

Если зарплата 25тыс а (оштрофовали) на 8 тыc Имеют ли они право высчитать все сразу или обязаны разбить выщиты,?

• Ответ юриста:

  Правда из Вашего вопроса не понятно за что Вас оштрафовали или является ли законным удержание 8000 руб. , но если законно, то:Удержания из заработной платы допускаются только в случаях, прямо оговоренных в нормативных актах. Все допустимые по закону подразделяются на три группы: 1) удержание налогов, штрафов, наложенных судебными и административными органами или по приговору суда об исправительных работах без лишения свободы; 2) удержание, осуществляемые администрацией на основании исполнительных документов, в порядке взыскания денежных сумм в пользу третьих лиц (граждан или юридических лиц) ; 3) удержания, производимые по инициативе и распоряжению администрации для погашения обязательств работников перед данным предприятием или учреждением (напр. , погашение аванса, выданного в счет заработной платы; взыскание сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок) . Вносит ограничение размера удержаний из заработной платы: Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы, как правило, не может превышать 20%, а в особых случаях (напр. , при взыскании алиментов на содержание троих или более детей, при возмещении ущерба, причиненного хищением государственного, общественного или личного имущества) - 50% заработной платы, причитающейся к выплате рабочему или служащему. Так, в случаях удержания из заработной платы по нескольким исполнительным документам за рабочим или служащим должно быть сохранено 50% заработка (это ограничение не распространяется на удержания из заработной платы при отбывании работником исправительных работ) . Запрещается обращение взысканий по исполнительным документам на выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск, выплачиваемые при увольнении работника, иные компенсационные выплаты, а также на премии единовременного характера. . Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взысканиеПравда из Вашего вопроса не понятно за что Вас оштрафовали или является ли законным удержание 8000 руб.

Артем Быстроглазов

Какую максимальную сумму может удерживать работодатель у работника (возмещение мат. вреда привышающего з/п))

• Ответ юриста:

  Если есть решение суда, то в соответствии со ст. 138 ТК РФ Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. Возможно, Вы дали письменное согласие на удержание из заработной платы, тогда должны были указать процент удержания.

Михаил Мынкин

Помогите решить задачу по уголовному праву

• необоснована

Комментарий к статье 44 1.

Комментируемая статья устанавливает порядок производства удержаний из заработной платы осужденных к исправительным работам.

В соответствии со ст. 50 УК РФ из заработка осужденного к исправительным работам ежемесячно производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от 5 до 20%.

Началом производства удержаний из заработной платы осужденного считается день начала срока отбывания наказания.

Сотрудники УИИ ежемесячно проверяют по учетным карточкам осужденных данные организаций об удержаниях, правильность и своевременность их исчисления и перечисления в доход государства. При обнаружении нарушений УИИ направляют соответствующую информацию администрации организаций или в орган службы занятости для принятия мер к устранению недостатков. Кроме того, такие проверки осуществляются сотрудниками УИИ не реже одного раза в год непосредственно по месту работы осужденных и ежеквартально по месту регистрации в качестве безработных. О результатах проверок составляются акты, в которых отражаются выявленные нарушения и предложения по их устранению.

Акты составляются в двух экземплярах, один из которых остается в организации, а второй, с отметкой представителя администрации организации об ознакомлении с актом, хранится в УИИ и используется для контроля за устранением обнаруженных недостатков. 2.

В случаях систематического неправильного или несвоевременного представления расчетных сведений о работе осужденного, его заработной плате (пособии по безработице) и произведенных удержаниях УИИ сообщает об этом в прокуратуру для привлечения виновных должностных лиц к ответственности в соответствии со ст. 315 УК РФ.

Удержания производятся по основному месту работы осужденного за каждый отработанный месяц при выплате заработной платы за вторую половину месяца, а при увольнении - за проработанную часть месяца. С лиц, призванных на военно-учебные сборы в период отбывания наказания, удержания также производятся из заработной платы, выплачиваемой им по основному месту работы.

Удержания производятся из общей суммы заработной платы осужденного с учетом всех видов дополнительных выплат без исключения налогов и других платежей, а также независимо от наличия к осужденному претензий по исполнительным документам. В соответствии с трудовым законодательством общий размер удержаний по нескольким исполнительным документам (исправительные работы, алименты, судебные иски) не может превышать 50%. С лиц, зарегистрированных в органах службы занятости, удержания производятся со всей суммы выплачиваемого пособия по безработице.

Учитывая, что осужденные могут работать в организациях любых форм собственности, предусмотрены особенности производства удержаний из различного вида доходов осужденных. 3.

В целях правильного определения размера заработка осужденного окончательный расчет производится с учетом данных налоговых и финансовых органов о его доходе за истекший период.

Удержания из заработка, выражающегося как в денежной, так и натуральной форме, производятся в пропорциональном отчислении из обеих его частей. При этом натуральный объем дохода остается в организации, а его стоимость по государственным закупочным или рыночным ценам перечисляется в доход государства. Удержания из натуральной части заработка производятся по мере ее поступления и при окончательном расчете.

С лиц, работающих в организациях, где предусмотрена оплата труда по итогам определенного периода (года, сезона, рейса, окончания какого-либо вида работ), удержания производятся по мере начисления заработка.

Сумма ежемесячных удержаний с осужденных, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью, и фермеров рассчитывается исходя из предполагаемых доходов, заявленных в декларациях этих лиц. Окончательный расчет осуществляется по итогам года в соответствии с размерами полученной прибыли. Сведения о предполагаемых доходах и полученной прибыли запрашиваются УИИ в налоговых органах по месту жительства осужденного и приобщаются к личному делу.

При начислении вознаграждения по итогам года за общие результаты работы организаций, при окончательном расчете и выплате заработной платы за сезонные работы, получении доходов в результате индивидуальной трудовой деятельности удержания производятся не из всей начисленной суммы, а пропорционально времени, в течение которого осужденный отбывал исправительные работы. 4.

Удержания не производятся из: пенсий и пособий, получаемых осужденными в порядке социального обеспечения и страхования; выплат и вознаграждений единовременного характера, не предусмотренных системой заработной платы (в том числе компенсаций за неиспользованный отпуск); заработка, начисляемого за дни, проработанные сверх графика работы; выходного пособия, сумм, выплачиваемых в качестве компенсации за расходы, связанные с командировками, переводами, приемом на работу и направлением в другие местности, а также за использование лично принадлежащего работнику инструмента, транспорта, за невыданную спецодежду, спецобувь; иных компенсационных выплат и заработка, начисленного за работу не по основному месту работы.

Пособия по временной нетрудоспособности осужденному исчисляются из его заработной платы за вычетом удержаний в размере, установленном приговором суда.

Удержанные суммы ежемесячно, а в ряде случаев с иной периодичностью, в день выдачи заработной платы осужденным перечисляются организациями через банковские учреждения в доход государства по платежным поручениям.

В случае отмены или изменения приговора суда с прекращением дела суммы, излишне удержанные из заработной платы осужденного, возвращаются ему полностью. Основанием для возврата является определение (постановление) надзорной инстанции об отмене приговора и прекращении дела или изменении приговора. 5.

УИИ, сам осужденный или администрация организации, в которой он работает, в случае ухудшения материального положения осужденного вправе обратиться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из его заработной платы. При этом в суд направляются документы, подтверждающие обоснованность ходатайства. Решение о снижении размера удержаний выносится с учетом всех доходов осужденного. 6.

К работе по контролю за правильным производством удержаний УИИ вправе привлекать финансовые и налоговые органы. Это может осуществляться путем проведения совместных проверок организаций, использующих труд осужденных к исправительным работам, и обмена информацией о реальных доходах осужденных.

В настоящее время в условиях нестабильной деятельности организаций снизилась их платежеспособность, что приводит к образованию задолженности по удержаниям из заработной платы осужденных. На практике УИИ используют разные формы взысканий. В ряде мест дебиторская задолженность взыскивается продукцией и товарами народного потребления, как выпускаемыми организациями-должниками, так и полученными ими по бартеру (зерно, мука, уголь, мясо, строительные материалы, холодильники), которые используются для нужд ИУ.

Практикуется взыскание задолженности путем взаимозачетов, когда организации представляют УИИ прайс- листы с перечнем производимой продукции, а сотрудники УИИ совместно с отделом маркетинга или хозяйственным отделом управления исполнения наказаний по области (краю) составляют трехстороннее соглашение (ФСИН, организация, УИИ) на проведение взаимозачета. Полученная от организации продукция сдается на базу (склад) и используется ИУ.

Во многих регионах вопросы ликвидации задолженности решаются через органы прокуратуры и арбитражные суды. На основании сведений о суммах задолженности организаций территориальные органы УИС направляют в адрес администрации организации письма с предупреждением о привлечении к уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ и необходимости погашения задолженности, копии которых высылаются в прокуратуру.

В случае неперечисления долгов по удержаниям от исправительных работ в арбитражный суд направляется исковое заявление от имени юридического лица (территориального органа УИС) в трех экземплярах (для арбитражного суда, ответчика и истца). К нему прилагаются копии акта проверки организации, претензионного письма о погашении задолженности, справка об удержанных суммах и сроке задолженности, сведения об отработанном осужденными времени, копии приговоров (определений, постановлений), расчет банковской ставки за период неперечисления удержанных сумм, включая день направления материала в арбитражный суд. После получения исполнительного листа территориальный орган УИС направляет в банковское учреждение, осуществляющее банковское обслуживание должника, инкассовое поручение о снятии денежных средств со счета должника и зачислении их на расчетный счет службы исполнения наказаний субъекта РФ с приложением подлинного экземпляра исполнительного листа арбитражного суда. При отсутствии денег на счете дебитора банк делает соответствующую отметку на исполнительном листе, заверяет гербовой печатью и возвращает юридическому лицу, которое, в свою очередь, направляет в службу судебных приставов письмо об обращении взыскания на имущество должника (с приложением исполнительного листа с отметками банка о его частичном исполнении или неисполнении) для взыскания задолженности в принудительном порядке.

Статья 45. Утратила силу. - Федеральный закон от 08.12.2003 N 161-ФЗ.

Статья 46. Ответственность за нарушение порядка и условий отбывания исправительных работ и за злостное уклонение от их отбывания

Комментарий к статье 46 1.

В комментируемой статье содержатся перечень нарушений порядка и условий отбывания наказания, меры ответственности осужденного, понятие злостно уклоняющегося от отбывания исправительных работ и скрывшегося с места жительства.

Нарушениями порядка и условий отбывания исправительных работ являются: 1) неявка без уважительных причин на работу в течение пяти дней со дня получения предписания УИИ о необходимости приступить к работе в указанной организации; 2) неявка в установленный срок в УИИ без уважительной причины; 3) прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Конкретизация понятия нарушений порядка и условий отбывания наказания позволяет правильно оценить поведение осужденного и определить меры взыскания. Вместе с тем законодателем не дано толкование понятия уважительных или неуважительных причин неявки на работу или в УИИ.

К уважительным причинам относятся: болезнь; временная нетрудоспособность; нахождение на стационарном лечении в связи с психическим расстройством, алкоголизмом, наркоманией, токсикоманией; нахождение под арестом в связи с совершением административного правонарушения, под стражей или домашним арестом в порядке меры пресечения и др. 2.

После выявления любого из нарушений порядка и условий отбывания наказания УИИ в течение 15 дней вызывает осужденного или посещает его по месту жительства, выявляет причины совершения нарушения (при необходимости истребует документы, подтверждающие наличие уважительных причин несоблюдения установленного режима наказания). В случае неявки осужденного по вызову или на регистрацию без уважительной причины УИи выносит постановление о его приводе.

При проведении воспитательной беседы осужденному разъясняются последствия несоблюдения порядка и условий отбывания наказания и допущения повторных нарушений. При отсутствии уважительных причин осужденному выносится письменное предупреждение о замене исправительных работ другим видом наказания, которое объявляется осужденному. 3.

Часть 4 ст. 50 УК РФ предусматривает возможность замены неотбытого срока исправительных работ ограничением свободы, арестом или лишением свободы. Поскольку первые два вида наказания не введены в действие, то реально исправительные работы пока могут быть заменены лишь наказанием в виде лишения свободы.

В случае допущения повторного нарушения порядка и условий отбывания наказания после вынесенного осужденному предупреждения, а также если осужденный скрылся с места жительства и местонахождение его неизвестно, он признается злостно уклоняющимся от отбывания исправительных работ. В этих случаях УИИ направляет в суд представление о замене исправительных работ лишением свободы.

Скрывшимся считается осужденный, местонахождение которого в ходе первоначальных мероприятий по розыску (в течение 30 дней) не установлено. После проведения первоначальных розыскных мероприятий УИИ направляет имеющиеся материалы в орган внутренних дел для объявления осужденного в розыск. Одновременно с этим инспекция готовит и направляет в суд представление о замене исправительных работ лишением свободы. Осужденный, объявленный в розыск, при обнаружении может быть задержан на срок до 48 часов. Данный срок может быть продлен судом до 30 суток. 4.

В представлении о замене исправительных работ лишением свободы указываются конкретные факты уклонения осужденного от отбывания наказания: невыполнение условий отбывания наказания; количество прогулов и другие нарушения трудовой дисциплины; время, в течение которого он не работал, не являлся по вызову в УИИ без уважительных причин; наличие приводов; факты принятия к осужденному мер по месту работы, жительства УИИ, органом внутренних дел и др. К представлению прилагаются объяснения осужденного, информация с места работы, жительства и из органа внутренних дел, характеризующая отношение осужденного к труду, его поведение и образ жизни.

В отношении осужденного, местонахождение которого неизвестно, в представлении указываются данные о том, что он скрылся с целью уклонения от отбывания наказания, и прикладываются материалы о результатах первоначальных розыскных мероприятий.

В случае отказа суда в замене исправительных работ лишением свободы повторное представление вносится после совершения осужденным нового нарушения порядка и условий отбывания наказания.